Децентрализованная автономная организация: новый тип модели сотрудничества в эпоху Блокчейн
В физическом мире, в котором мы живем, различные формы управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существуют строгие иерархии и четкие структуры. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно формируется совершенно новая идея - система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Эта новая форма организации изначально возникла в сети Эфириум. Около двух лет назад, в эпоху бума ICO, люди начали задумываться о создании модели управления, которая не требует разрешения и основана на равенстве всех, используя смарт-контракты Эфириума, в которой код является законом. Это и есть зарождение идеи управления Децентрализованной автономной организацией ( DAO ). Хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, концепция постепенно совершенствовалась благодаря постоянным исследованиям и практике.
DAO является аббревиатурой от Децентрализованная автономная организация, что означает соучастие, совместное строительство, совместное управление и совместное использование, спонтанно формируемое группой, достигшей консенсуса, на основе ключевых принципов блокчейна. Это продукт решения проблемы доверия между людьми с помощью блокчейна и знаменует собой революционную эволюцию модели человеческого сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, широко считается первой полноценной DAO. Эта организация требует начального программирования, но как только правила установлены, она может работать автоматически, не подверженная внешним воздействиям.
Идеальное состояние DAO имеет следующие характеристики: слабый контроль, децентрализация, автономные механизмы, сетевую архитектуру и связные соединения. Это совершенно отличается от организационной структуры индустриального общества и отражает новую социальную структуру, бизнес-модель и межличностные отношения информационной эпохи. При проектировании DAO необходимо учитывать цели организации, культуру, систему правил и размещать правила на блокчейне с помощью технологий блокчейн. В то же время необходимо реализовать мотивацию всех участников через токены.
Идеальная система DAO должна реализовать кодирование, программирование и автоматизацию управления. Следуя принципам равенства, добровольности, взаимности и взаимовыгодности, каждый узел может эффективно сотрудничать на основе своих преимуществ в рамках системы стимулов, создавая мощный синергетический эффект. Однако такая утопическая визия сталкивается с множеством вызовов в реальности.
Управление Децентрализованной автономной организацией (DAO) связано со сложными играми человеческой природы, социальной формы и интересов, и достичь равновесия очень сложно. Это не просто простая система голосования, но также необходимо справляться с проблемами коллективного бессознательного и т.д. На самом деле, настоящими заинтересованными сторонами в развитии протокола часто являются лишь немногие ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области Блокчейн исследование DAO-управления еще не нашло идеального решения. Инструмент Snapshot, разработанный сообществом Ethereum, предоставляет многим проектам открытое и прозрачное пространство для управления, но все еще требует улучшения. Сталкиваясь с этой революционной формой социальной организации, нам необходимо смотреть на это с точки зрения развития, постоянно углубляя понимание и исследование, чтобы постепенно реализовать эту грандиозную мечту.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
10 Лайков
Награда
10
7
Поделиться
комментарий
0/400
RugPullAlarm
· 07-19 03:19
Говорите красиво, но это не просто переодетая финансовая пирамида?
Посмотреть ОригиналОтветить0
SybilAttackVictim
· 07-18 10:10
Эта сессия DAO мошенничество первой категории
Посмотреть ОригиналОтветить0
HackerWhoCares
· 07-16 05:11
Не нужно делать лишнего, если у людей нет единства, всё равно будет холодно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LazyDevMiner
· 07-16 05:09
Блокчейн снова рисует большой блин.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaNeighbor
· 07-16 05:04
Я думаю, что это мираж.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LostBetweenChains
· 07-16 04:50
Ну что, это действительно полностью механическое управление? Где же человеческая природа?
DAO: Новый подход к сотрудничеству человечества в эпоху Блокчейн
Децентрализованная автономная организация: новый тип модели сотрудничества в эпоху Блокчейн
В физическом мире, в котором мы живем, различные формы управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существуют строгие иерархии и четкие структуры. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно формируется совершенно новая идея - система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Эта новая форма организации изначально возникла в сети Эфириум. Около двух лет назад, в эпоху бума ICO, люди начали задумываться о создании модели управления, которая не требует разрешения и основана на равенстве всех, используя смарт-контракты Эфириума, в которой код является законом. Это и есть зарождение идеи управления Децентрализованной автономной организацией ( DAO ). Хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, концепция постепенно совершенствовалась благодаря постоянным исследованиям и практике.
DAO является аббревиатурой от Децентрализованная автономная организация, что означает соучастие, совместное строительство, совместное управление и совместное использование, спонтанно формируемое группой, достигшей консенсуса, на основе ключевых принципов блокчейна. Это продукт решения проблемы доверия между людьми с помощью блокчейна и знаменует собой революционную эволюцию модели человеческого сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, широко считается первой полноценной DAO. Эта организация требует начального программирования, но как только правила установлены, она может работать автоматически, не подверженная внешним воздействиям.
Идеальное состояние DAO имеет следующие характеристики: слабый контроль, децентрализация, автономные механизмы, сетевую архитектуру и связные соединения. Это совершенно отличается от организационной структуры индустриального общества и отражает новую социальную структуру, бизнес-модель и межличностные отношения информационной эпохи. При проектировании DAO необходимо учитывать цели организации, культуру, систему правил и размещать правила на блокчейне с помощью технологий блокчейн. В то же время необходимо реализовать мотивацию всех участников через токены.
Идеальная система DAO должна реализовать кодирование, программирование и автоматизацию управления. Следуя принципам равенства, добровольности, взаимности и взаимовыгодности, каждый узел может эффективно сотрудничать на основе своих преимуществ в рамках системы стимулов, создавая мощный синергетический эффект. Однако такая утопическая визия сталкивается с множеством вызовов в реальности.
Управление Децентрализованной автономной организацией (DAO) связано со сложными играми человеческой природы, социальной формы и интересов, и достичь равновесия очень сложно. Это не просто простая система голосования, но также необходимо справляться с проблемами коллективного бессознательного и т.д. На самом деле, настоящими заинтересованными сторонами в развитии протокола часто являются лишь немногие ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области Блокчейн исследование DAO-управления еще не нашло идеального решения. Инструмент Snapshot, разработанный сообществом Ethereum, предоставляет многим проектам открытое и прозрачное пространство для управления, но все еще требует улучшения. Сталкиваясь с этой революционной формой социальной организации, нам необходимо смотреть на это с точки зрения развития, постоянно углубляя понимание и исследование, чтобы постепенно реализовать эту грандиозную мечту.