Organisasi Otonom yang Terdesentralisasi: Model Kolaborasi Baru di Era Blockchain

Di dunia fisik tempat kita hidup, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, dengan adanya hierarki yang ketat dan struktur yang jelas. Namun, seiring dengan kelahiran dan perkembangan Bitcoin, sebuah pemikiran baru secara perlahan terbentuk - sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

Bentuk organisasi baru ini awalnya berasal dari jaringan Ethereum. Sekitar dua tahun yang lalu, pada saat ICO sedang populer, orang-orang mulai membayangkan menggunakan kontrak pintar Ethereum untuk menciptakan suatu model pemerintahan yang tidak memerlukan izin dan setara untuk semua orang, di mana kode adalah hukum. Inilah benih pemikiran tata kelola Organisasi Otonom yang Terdesentralisasi ( DAO ). Meskipun sebagian besar upaya awal gagal, melalui eksplorasi dan praktik yang terus menerus, konsep ini secara bertahap disempurnakan.

DAO adalah singkatan dari Decentralized Autonomous Organization, yang merujuk pada tindakan kolaboratif yang dibentuk secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, berdasarkan pada konsep inti blockchain, bersama-sama menciptakan, membangun, mengelola, dan berbagi. Ini adalah produk dari penyelesaian masalah kepercayaan antar manusia melalui blockchain, yang menandakan evolusi revolusioner dalam cara kolaborasi manusia. Bitcoin sebagai protokol terdistribusi yang pertama kali terdesentralisasi, secara umum dianggap sebagai DAO lengkap pertama. Organisasi semacam ini memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, ia dapat beroperasi secara otomatis tanpa gangguan eksternal.

Keadaan ideal DAO memiliki ciri-ciri berikut: kontrol yang lemah, desentralisasi, mekanisme otonomi, arsitektur jaringan, dan koneksi yang terhubung. Ini sangat berbeda dengan struktur organisasi masyarakat industri, mencerminkan struktur sosial, model bisnis, dan hubungan interpersonal baru di era informasi. Saat merancang DAO, perlu mempertimbangkan tujuan organisasi, budaya, dan sistem aturan, serta menempatkan aturan di atas blockchain melalui teknologi blockchain. Selain itu, perlu juga mewujudkan insentif bagi semua anggota melalui token.

Sistem DAO yang ideal seharusnya mewujudkan pengelolaan yang terkode, terprogram, dan otomatis. Mengikuti prinsip kesetaraan, sukarela, saling menguntungkan, dan saling menguntungkan, setiap node dapat berkolaborasi secara efektif berdasarkan keunggulan masing-masing di bawah mekanisme insentif, menghasilkan efek sinergi yang kuat. Namun, visi utopis ini menghadapi banyak tantangan dalam kenyataan.

Governance DAO melibatkan permainan kompleks antara manusia, bentuk sosial, dan kepentingan, sehingga mencapai keseimbangan sangat sulit. Ini bukan sekadar sistem pemungutan suara sederhana, tetapi juga harus menghadapi masalah seperti ketidaksadaran kelompok. Sebenarnya, yang benar-benar peduli dengan perkembangan protokol seringkali hanya sedikit pemangku kepentingan inti.

Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi yang sempurna. Alat Snapshot yang dikembangkan oleh komunitas Ethereum menyediakan ruang tata kelola yang terbuka dan transparan bagi banyak proyek, tetapi masih perlu diperbaiki. Menghadapi bentuk organisasi sosial yang revolusioner ini, kita perlu melihatnya dengan pandangan perkembangan, terus memperdalam pemahaman dan eksplorasi, agar secara bertahap dapat mewujudkan visi besar ini.