Organisation autonome décentralisée : un nouveau mode de collaboration à l'ère de la blockchain
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, la gouvernance est généralement décidée par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et une structure bien définie. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle approche commence à se former - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Cette nouvelle forme d'organisation trouve son origine dans le réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, au moment où les ICO étaient en plein essor, les gens ont commencé à envisager l'utilisation des contrats intelligents d'Ethereum pour créer un mode de gouvernance sans autorisation et égal pour tous, où le code est la loi. C'est ainsi que germe la pensée de gouvernance de l'organisation autonome décentralisée ( DAO ). Bien que les premières tentatives aient échoué pour la plupart, ce concept a progressivement été perfectionné grâce à une exploration et une pratique continues.
DAO est l'acronyme de Decentralized Autonomous Organization, désignant un comportement collaboratif de co-création, co-construction, co-gouvernance et partage, formé spontanément par un groupe ayant atteint un consensus, basé sur le principe fondamental de la Blockchain. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance entre les individus grâce à la Blockchain, marquant une évolution révolutionnaire des modes de collaboration humaine. Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé et distribué, est généralement considéré comme le premier DAO complet. Ce type d'organisation nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, elle peut fonctionner automatiquement, sans interférence externe.
L'état idéal d'un DAO présente les caractéristiques suivantes : un contrôle faible, une décentralisation, un mécanisme d'autonomie, une architecture en réseau et des connexions couplées. Cela contraste fortement avec la structure organisationnelle de la société industrielle, reflétant une nouvelle structure sociale, un nouveau modèle commercial et de nouvelles relations interpersonnelles à l'ère de l'information. Lors de la conception d'un DAO, il est nécessaire de prendre en compte les objectifs organisationnels, la culture, le système de règles, et de placer les règles sur la chaîne grâce à la technologie Blockchain. En même temps, il est également nécessaire de réaliser une incitation pour tous par le biais des tokens.
Le système DAO idéal devrait réaliser la codification, la programmation et l'automatisation de la gestion. En suivant les principes d'égalité, de volontariat, de réciprocité et de bénéfice mutuel, chaque nœud peut collaborer efficacement sous un mécanisme d'incitation, générant de puissants effets de synergie. Cependant, cette vision utopique fait face à de nombreux défis dans la réalité.
La gouvernance des DAO implique des jeux complexes d'intérêts liés à la nature humaine, aux formes sociales et aux intérêts, et il est très difficile d'atteindre un équilibre. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais il doit également faire face à des problèmes tels que l'inconscient collectif. En réalité, ceux qui se soucient vraiment du développement des protocoles ne sont souvent qu'un petit nombre de parties prenantes clés.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. L'outil Snapshot développé par la communauté Ethereum offre un espace de gouvernance public et transparent à de nombreux projets, mais il reste encore à améliorer. Face à cette forme d'organisation sociale révolutionnaire, nous devons l'envisager avec un regard tourné vers l'avenir, approfondir notre compréhension et nos explorations, afin de réaliser progressivement cette grande vision.
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RugPullAlarm
· 07-19 03:19
Bien dit, n'est-ce pas juste un déguisement de système pyramidal ?
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SybilAttackVictim
· 07-18 10:10
Cette édition du DAO est le premier à faire un Rug Pull.
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HackerWhoCares
· 07-16 05:11
Ne fais pas de choses compliquées, quand les cœurs ne sont pas unis, c'est pareillement froid.
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LazyDevMiner
· 07-16 05:09
Blockchain vient encore de dessiner un BTC.
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MetaNeighbor
· 07-16 05:04
Je pense que c'est une illusion.
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LostBetweenChains
· 07-16 04:50
C'est vraiment une gestion entièrement mécanisée ? Où est l'humanité ?
DAO : un nouveau modèle de collaboration humaine redéfini à l'ère de la Blockchain
Organisation autonome décentralisée : un nouveau mode de collaboration à l'ère de la blockchain
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, la gouvernance est généralement décidée par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et une structure bien définie. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle approche commence à se former - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Cette nouvelle forme d'organisation trouve son origine dans le réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, au moment où les ICO étaient en plein essor, les gens ont commencé à envisager l'utilisation des contrats intelligents d'Ethereum pour créer un mode de gouvernance sans autorisation et égal pour tous, où le code est la loi. C'est ainsi que germe la pensée de gouvernance de l'organisation autonome décentralisée ( DAO ). Bien que les premières tentatives aient échoué pour la plupart, ce concept a progressivement été perfectionné grâce à une exploration et une pratique continues.
DAO est l'acronyme de Decentralized Autonomous Organization, désignant un comportement collaboratif de co-création, co-construction, co-gouvernance et partage, formé spontanément par un groupe ayant atteint un consensus, basé sur le principe fondamental de la Blockchain. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance entre les individus grâce à la Blockchain, marquant une évolution révolutionnaire des modes de collaboration humaine. Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé et distribué, est généralement considéré comme le premier DAO complet. Ce type d'organisation nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, elle peut fonctionner automatiquement, sans interférence externe.
L'état idéal d'un DAO présente les caractéristiques suivantes : un contrôle faible, une décentralisation, un mécanisme d'autonomie, une architecture en réseau et des connexions couplées. Cela contraste fortement avec la structure organisationnelle de la société industrielle, reflétant une nouvelle structure sociale, un nouveau modèle commercial et de nouvelles relations interpersonnelles à l'ère de l'information. Lors de la conception d'un DAO, il est nécessaire de prendre en compte les objectifs organisationnels, la culture, le système de règles, et de placer les règles sur la chaîne grâce à la technologie Blockchain. En même temps, il est également nécessaire de réaliser une incitation pour tous par le biais des tokens.
Le système DAO idéal devrait réaliser la codification, la programmation et l'automatisation de la gestion. En suivant les principes d'égalité, de volontariat, de réciprocité et de bénéfice mutuel, chaque nœud peut collaborer efficacement sous un mécanisme d'incitation, générant de puissants effets de synergie. Cependant, cette vision utopique fait face à de nombreux défis dans la réalité.
La gouvernance des DAO implique des jeux complexes d'intérêts liés à la nature humaine, aux formes sociales et aux intérêts, et il est très difficile d'atteindre un équilibre. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais il doit également faire face à des problèmes tels que l'inconscient collectif. En réalité, ceux qui se soucient vraiment du développement des protocoles ne sont souvent qu'un petit nombre de parties prenantes clés.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. L'outil Snapshot développé par la communauté Ethereum offre un espace de gouvernance public et transparent à de nombreux projets, mais il reste encore à améliorer. Face à cette forme d'organisation sociale révolutionnaire, nous devons l'envisager avec un regard tourné vers l'avenir, approfondir notre compréhension et nos explorations, afin de réaliser progressivement cette grande vision.